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【厦门非公党建报道】厦门互联网企业党建典型巡展①| 美亚柏科党委

发布时间:2018-04-11  浏览次数:2237

在推进厦门互联网企业党建工作的热潮中,涌现出了一批制度规范、活动丰富、硬件完备、台账齐全、作用突出的先进典型。从本期开始,小编将带领大家走进这些“网红”企业,希望通过它们的示范作用,引领更多的非公企业和社会组织在今后的发展历程中更好的弘扬主旋律、传播正能量。


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厦门市美亚柏科信息股份有限公司(股票简称:美亚柏科,股票代码:300188)是电子数据取证与网络空间安全专家。公司成立于1999年,2011年3月16日在深交所创业板正式挂牌上市。截至目前,公司员工2400余人,拥有3家全资子公司,7家控股子公司、10家参股子公司,在北京成立1家分公司,并在全国建立了24个分支机构,为全国客户提供技术支持服务。



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美亚柏科党支部成立于2007年。2015年8月,美亚柏科党总支正式升格为党委,下设7个党支部,现有党员169人。美亚柏科公司党组织先后获得了全国先进基层党组织、福建省先进基层党组织、厦门市直机关先进基层党组织等荣誉称号。



主要做法

一、坚持管理共抓,将党组织建设与企业法人治理结构有机结合,不断提升管理水平


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公司党组织注重加强自身建设,并在企业内部管理中发挥积极作用,不断提高企业管理的规范化、制度化水平。


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在重点实验室设党员责任区

           

一是在组织设置上无缝对接。按照“支部建在业务中心、党小组建在部门、党员责任区建在重点实验室、党员示范岗建在关键岗位”的原则,不断优化组织设置,实现党组织设置与企业组织架构的有机融合。


二是在人员安排上“双向进入”。支持党员进入董事会、经理班子,鼓励董事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党组织领导班子,实现“双向进入、交叉任职”。目前公司中高层管理人员中有45名党员,占比近27%。党委书记兼任公司总经理。


三是在制度建设上同频共振。完善党组织工作运行机制,特别是针对公司业务保密要求高的特点,主导制定公司保密管理、信息管理、通信管理、招投标管理等规定,帮助公司从制度上保证保密工作的落实。


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四是把政策优势转化为企业发展机遇。近年来我司党组织建议公司及时调整海外市场的开拓战略。积极配合针对“一带一路”沿线国家开展培训、技术交流与服务、产品销售、援建取证实验室等工作,取得了较好成效。



二、坚持队伍共建,将党员队伍建设与企业人才队伍建设有机结合,打造企业核心竞争力


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树立“党员是强企之基”“人才是第一生产力”的理念,以党员队伍建设带动人才队伍建设,打造企业核心竞争力。


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 骨干培养-年度表彰           


一是将党员培养发展融入企业人力资源规划。党组织协同公司人力资源部门,把招聘引进、培养锻炼优秀党员人才作为企业人力资源发展战略的重要内容。推进建设协理制度、导师带徒等载体,为企业培养人才。


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党委邀请长江支队为公司党员授课      


二是将党员教育融入员工学习培训。党组织带动建立科学严谨的培训体系,采用积分制培训方式,将学习“软任务”变成“硬约束”。近年来,公司共投入50多万元,公司每年从技能、管理、综合等三大类400多期培训班,培训党员超过1万人次。


三是共同开展激励引导。在每年1月、7月的员工晋升晋级中,优先考虑被评为“党员标兵”、“优秀共产党员”的员工,激发广大党员干事创业、争创一流的热情,引导员工向优秀党员看齐。




三、坚持发展共促,将党组织活动与企业生产经营有机结合,助推企业健康发展

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公司党组织根据高新技术企业特点,积极探索党组织和党员发挥作用、服务企业发展的有效途径,以党建促创新,以党建促发展。


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“专利管家”党员王志永    


一是推动技术革新促进企业创新发展。在公司的318项技术专利中,党员主持和参与的逾100项。“80后”党员王志永勤学好钻,协助公司完成了全系列产品和技术的国家专利申请,被同事亲切地称为“专利管家”。


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金点子大赛评委会评选    


二是当好决策参谋保障企业科学发展。通过列席董事会议等方式,积极参与公司发展方向、战略规划、企业营销等重大决策,提出意见建议。组织开展“金点子”活动,先后征集合理化建议2126条,其中579条被公司采纳,307条已实施并产生效益。2017年以来,公司党委利用美亚智库平台,每旬收集微信公众号、新闻、微博、移动客户端等7类媒体上传播的党建信息,精心制作专供内部学习参考的《党建舆情简报》,至今已从超过90万条党建舆情中筛选发布出213条有效信息,成为各级党委制定党建政策的重要内部参考资料。


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党员技术攻关    


三是把握关键节点实现企业跨越发展。公司党组织在企业面临发展困境、转型升级的关键节点上,想企业所想、急企业所急,团结带领党员、员工攻坚克难、共促发展。在2011年公司准备上市期间,原公司董事会秘书李滢雪等党员带领团队,不分昼夜、废寝忘食地工作,收集数据、整理材料,为公司成功上市立下了汗马功劳。



四、坚持责任共担,将强化党员政治责任与引导企业履行社会责任有机结合,彰显企业独特价值


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鉴于信息安全和电子数据取证行业的特殊性,公司党组织始终把强化党员政治责任、坚持正确政治方向、自觉遵守政治纪律作为头等大事来抓,影响带动公司员工当好信息时代的安全“红客”。


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奥运安保合影       


一是保障重大活动信息安全。2008年,党员黄正勇带领团队参加北京奥运会信息安全保障工作,采取措施提高网站防御能力,消除了部分网络系统的安全隐患,保障了奥运信息网络系统的安全稳定运行。


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党员罗雅英在上合组织网络反恐演练中表现突出


二是协助参与维护社会稳定工作。拉萨“3·14”事件发生后,公司按有关部门要求,当天就派出9名技术骨干赶赴事件发生地进行技术支持,其中3名党员主动请缨。他们一度遭遇暴徒,生命安全受到严重威胁,但毫不退缩,坚持奋战在第一线,顺利完成查找线索等任务。


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三是服务急难险重任务。2013年4月四川雅安发生7.0级地震,公司接到科技部国家遥感中心和民用无人机产业联盟的指令后,在短短4个小时内,组建了一支由1名党员主导、3名员工参与的无人机技术支援团队赶赴灾区,参与空中灾情拍摄,协助发现堰塞湖、泥石流等次生灾害,为抗灾减灾工作作出积极贡献。



五、坚持文化共育,将党建理念与企业文化融为一体,营造文明和谐环境

党组织主动承担起企业文化建设引领者和践行者的责任,找到党建工作与企业精神的结合点,提升企业发展软实力。


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一是培育企业核心价值观。党组织融入企业培育核心价值观的全过程,帮助企业提炼“美亚人三准则”,“员工四律”、“六度文化”等,使这些核心理念成为员工的自觉。


二是打造企业“家”文化。利用OA系统、电视屏展播、宣传板、温馨小提示等丰富多彩的文化载体,宣传“创新美亚、高效美亚、幸福美亚”的企业文化,在潜移默化中增强员工“家”的归属感、认同感。


三是创建“爱心·生态”文化。党组织倡导设立“美亚柏科爱心基金”,帮扶贫困大学生完成学业,帮助农村改善医疗条件,累计捐款捐物640多万。


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2012年                            2014年                                  2016年


获得荣誉

✦ 2011年6月被中共厦门市委市直机关工作委员会评为厦门市直机关2009-2010年度先进基层党组织;

✦ 2012年6月被中共厦门市委市直机关工作委员会评为厦门市直机关2011-2012年度先进基层党组织;

✦ 2014年6月被中共福建省委评为全省先进基层党组织;

✦ 2016年6月被中共中央评为全国先进基层党组织。