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人才理念
优越环境
招聘
用心用情打造国投智能（美亚柏科）人文关怀的“心文化”：视组织为“家人”，视员工的事为“家事”，视员工的期待为“家计”，不忘初心，瞄准靶心，把握重心，凝聚人心，做大美亚家业！
贴心用心，做实人文关怀
交心知心，建好沟通桥梁
修心炼心，提升素质修养
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用人三准则
自觉维护公司根本利益
保护信誉就是保护一切
主动、高效、细致、真诚
员工权益保障
公司不断在管理机制、薪酬福利、职业发展、工作环境、激励体系、人际关系等方面优化完善，支撑公司人才战略发展，打造优秀雇主品牌，聚集人才培养人才、留住人才，发挥企业竞争优势。同时利用上市公司特有的优势，实施股权激励，创建事业共同体，实现公司与员工双赢。
员工职业发展
公司人力资源“十四五”规划总体目标是建立一批可以深入理解公司业务、懂技术的行业全局规划人才和战斗在一线的技术人才，建立一支有创新能力、能打硬仗、帮客户实现价值的高素质人才队伍。公司从人才识识别方法和工具、人才培养的机制和渠道、人才发展的通道和平台等方面做到有体系、有制度、有落地。
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开展员工关怀
公司自成立以来，始终致力于打造自己独特的“家”文化。
关注员工身心健康
开通一对一专业辅导心理咨询室，组织全员年度体检。
关心员工子女教育
开设“美二代”航模课，筹办寒暑假托班。
关爱员工生活
制定“安居计划”，享受厦门住房保障政策，采用租、售相结合的方式，提供安心居所。
创建职工之家
提供休闲娱乐的活动场所；提供员工食堂、爱心班车，为员工吃、住、行提供便利。
关注团队建设
提供旅游基金组织各类外出旅游，打造互融共进的团队。
关怀困难员工及家庭
关怀有困难的员工及家庭，成立爱心基金，提供爱心帮扶。
我们承诺安全，承诺非凡；
我们安全严谨，温馨如家。