2015年9月2日，“美亚柏科2014-2015年工作总结及2015年战略规划大会”在厦门软件园二期美亚柏科大厦举行并圆满结束，公司现任董事长（原公司总经理）滕达对任职总经理期间的工作进行总结汇报，现任总经理申强（原常务副总）发表了总经理就职演讲，子公司新德汇总经理苏学武与公司100余名中高层管理人员现场听取报告，其他子公司电话连线参与。

本次大会是继公司第三届董事会第一次会议之后公司内部的一次重要会议，新任董事长滕达就2014-2015年上半年全公司的发展情况及2015的发展战略做了全面的介绍。战略阐述中，董事长滕达首先对公司最新提出的主营业务架构图做了详细而深入的介绍，将公司四大技术、四大产品、四大服务、四大平台及两个企业文化之间的衍生及相互之间的关系清晰地进行诠释，并分别用一句话精辟的总结了公司五大战略方向，即产品战略、服务战略、市场战略、投资并购战略以及人才战略，让在场的中高层管理人员再一次全面而深刻地理解了公司的整体架构及发展方向，为今后各自岗位的管理工作提供了战略依据。

2015年上半年是美亚柏科发展道路上不平凡的一年，携手国家信息中心及社科院等国家队开拓大数据服务业务等，公司无论从市场拓展，还是内部管理，或是投资并购等方面都取得了卓越的成绩。在对今年上半年的总结工作中，滕达董事长从市场营销、产品线、技术支持及培训情况、子公司以及人力资源、企业文化等5个方面进行全面而不失重点地概述及总结，既肯定了成绩，同时也对各个方面暂时存在的一些问题提出了中肯的改进意见。最后，滕达董事长提出了“让我们共同追寻美亚柏科保持’年轻’秘诀”的号召，期望美亚柏科保持年轻的心态，以矫健的步伐，不断前进，永葆行业领先地位。

在8月27日召开的第三届董事会第一次会议中，通过大会决议公司原副常务副总申强被聘任为公司总经理，在本次大会上，申强总经理发表了就职演讲。申强总经理首先引用诸葛亮《出师表》中的词句“受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效“表达了自己被委以重任的忐忑心情，同时也表达了自己将不负重托的决心，表示将任重道远，与公司上下齐心协力，给前任总经理、给公司、给社会交一份漂亮的答卷。接下来，申强总经理也就公司今后的发展提出了自己的一些看法，认为公司在业绩发展、内部管理、战略目标明确及投资等方面都已经取得了很好的成绩，但是在细分市场发展、流程化管理、硬件基础设施等方面还有待加强及改善，并提出了自己的一些初步意见。最后，申总以6个词总结了自己对公司企业文化的要求：遵章、快乐、 创新 、开放、 高效 、专业，希望整个公司上下可以践行这6个词，以打造一流团队，打造一流企业。

美亚柏科2014-2015年工作总结及2015年战略规划大会长达5小时之久，此会议是公司高管重新任命后的见面大会，是呈现公司1年多以来辉煌成绩鼓舞士气的总结大会，也是明确目标、鼓励大家砥砺前行、再创辉煌的动员大会。美亚柏科将在公司新一任高管的带领下，上下齐心，打造成为国内外电子数据取证与网络空间安全专家！